Wir beschleunigen Veränderungen und ganze Transformationen typischerweise um 33% & erhöhen gleichzeitig das Engagement um 15%
Wir beschleunigen Veränderungen und ganze Transformationen typischerweise um 33% & erhöhen gleichzeitig das Engagement um 15%.
Von Führungskräften, für Führungskräfte.
Wir beraten, coachen, und erstellen Content für Senior Leader.
Executive Erfahrung
Alle unsere Senior Advisors sind ehemalige Top-Führungskräfte, die für internationale Organisationen oder ganze Unternehmen & Konzerne verantwortlich waren.
Experten-Wissen
Unsere Experten bringen das Spezialwissen ein, das für Ihre Transformation, Ihr strategisches Veränderungsprojekt oder Ihre Reorganisation erforderlich ist.
Zuverlässige Methode
Wir haben die PEAK-Methode gemeinsam mit unseren Kunden entwickelt. Es ist eine bekannte und preisgekrönte Methode zur Orchestrierung komplexer Initiativen.
Wir haben eine ausgezeichnete Methode: PEAK.
Wir haben die PEAK-Methode viele Jahre lang gemeinsam mit unseren Kunden entwickelt.
Das Ergebnis: 5 Innovationspreise, 33% beschleunigte Transformationen, 15% höhere Engagementraten.
1. Perceive
Kritische Analyse des Status Quo, der Organisation und des Wandels. Diese Phase baut auf den Erkenntnissen der wichtigsten Stakeholder auf und identifiziert, was nötig ist, um Klarheit zu schaffen und die Menschen für die Transformation zu begeistern und sie auf diese auszurichten.
2. Envision
In dieser Phase geht es darum, ein 80-Prozent-Zielbild zu entwerfen
– das sogenannte „OneGoal“. Das gesamte Leitungsteam ist involviert
und der Transformationsplan ist als Entwurf fertig.
3. Architect
Das OneGoal ist erstellt und die Strukturen für die Umsetzung werden vorbereitet. Dazu gehört auch das Formen eines speziellen Transformation-Teams, das die Maßnahmen vorantreibt aus dem Transformationsplan.
4. Kick-off
Jetzt geht es darum, alle Teams mitzunehmen und sie zum Mitmachen zu inspirieren. Dazu gehört eine gut orchestrierte Kommunikation und der Aufbau von Systemen, um das gesamte Team auf das OneGoal auszurichten. Focus-Checks kalibrieren ständig den Weg.
- 2023 Top 100 Innovator
- 2022 Top 100 Innovator
- 2021 Top 100 Innovator
- 2020 Most inspiring consulting firm Europe
- 2020 Top 100 Innovator
Was wir konkret tun
- Organisations-Entwicklung (z.B. Reorganisation)
von Business & Gruppen-Funktionen - Strukturelle Transformation von Organisationen
und ganzen Unternehmen - Strategische Kommunikationskonzepte für
politische und sensible Initiativen - Key-Stakeholder Management von
strategischen Veränderungsprojekten - Begleitung von Führungskräften während
ihrer ersten 100 Tage.
Für wen
Wir fühlen uns geehrt, mit den leitenden Führungskräften zusammenzuarbeiten bei:
BASF, Brenntag, Commerzbank, Covestro, E.ON, Hexal, Innogy, Körber, Lanxess, Merck, Novartis, Sandoz, SWK, tesa, Viessmann, etc.
Es wäre uns eine Ehre zu helfen.
Frankfurt
Neue Mainzer Straße 66-68
6th Floor, Eurotheum
60311 Frankfurt
Germany
Fon +49 69 870 078 740
hello@focusfirst.com
London
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8 Duncannon Street, London,
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United Kingdom
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Singapore
Level 19 & 20, Tower 2,
1 Raffles Place
SINGAPORE, 048616
Singapore
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Phone: +65 3105 2005
Transformation success by design... not by chance.
